Nerijetko se pokazalo da konflikti unutar istih ali i različitih kultura mogu biti destruktivni i neproduktivni, posebno u onim slučajevima kada dominira jedna strana i kada ne postoji smislen i/ili nenasilan dijalog. Rukovodeći se željom da svijet oblikujemo prema vlastitim interesima, dolazimo u situaciju da vrednujemo pojedince/grupe u skladu sa našom percepcijom njihove važnosti. Kada odlučujemo koji je pojedinac/grupa važnija, mi vlastitu grupu stavljamo na prvo mijesto, a ostale prema njihovoj vrijednosti za nas. Ovaj proces nosi sa sobom stvaranje stereotipa, nedostatak poštovanja za druge kulture, diskriminaciju i rasizam. Kada grupa koja je niže vrednovana postane ugrožena i nesigurna, onda neizbježno dolazi do interkulturalnih konflikata.
Dobrodošli na moj Blog! Ovdje će te moći čitate teme vezane za ekonomiju, tehnologiju s ciljem da se kroz blog analizira funkcioniranje organizacija u današnjem modernom svijetu!
Popularni postovi
-
Kroz globalizaciju gospodarstva, doseljavanje, iseljavanje i turizam koji obuhvaćaju čitavu zemaljsku...
-
Brojne su definicije interkulturnog dijaloga, što samo ukazuje na složenost pojma. Stručnjaci okupljeni ok...
-
Ne postoji segment društvenog života, profesije i djelatnosti u kojoj komunikacija nije važna. Vješti...
-
Nerijetko se pokazalo da konflikti unutar istih ali i različitih kultura mogu bi ti destruktivni i neprodu...
-
Obrazovanjem o interkulturalnim konfliktima nastojimo razviti nove , tolerantnije oblike pona...

Nema komentara:
Objavi komentar